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1.校内****** | 吉林|大学关于开展2019-2020学年将学金、优秀学生和优秀学生干部评选工作的******




2.各学院:

3.根据|吉林|大学本科生学年将学金评选办法》(校发〔2019〕382号)|吉林|大学优秀本科学生评选办法》(校发〔2019〕383号)和


4.|吉林|大学优秀本科学生干部评选办法》(校发〔2019〕384号)的有关要求,学校定于近期开展2019-2020学年将学金、优秀学生和优秀学生干部评选工作,现将相关事宜******如下。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

一、综合成绩计算

学生综合成绩由“课程加权平均成绩”“综合素质测评成绩”和“净加减分”组成,即综合成绩Z=课程加权平均成绩A(百分制)×α(课程加权平均成绩权系数)+综合素质测评成绩B(百分制)×β(综合素质测评成绩权系数)+净加减分C,其α+β=1,-1≤C≤1,maxZ=101。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

1.“课程加权平均成绩”的计算方法和成绩统计按照教务管理有关规定执行。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

2.“综合素质测评成绩”由自评、互评、组评、师评四部分成绩组成。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、自评为学生自我评价。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、互评是学院按照班级(或专业)为单位进行分组,组内成员之间互相评价。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、组评是学院按照班级(或专业)为单位成立组评小组(小组成员一般由学生******、学生干部、学生代表组成,总人数不少于5人,其设组长1人),小组成员通过召开评议会对本班级(或专业)的学生进行评价。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、师评是辅导员和班主任对所带学生进行评价。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、综合素质测评时可参照|吉林|大学大学生综合素质测评参考指标》(附件4)进行评分。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

3.“净加减分”是对学生学年内各类将惩情况进行加分和减分,具体策由各学院单独制定,加分和减分最大值为1分。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

二、工作时间安排

1.9月24日-25日

(1)学院学生将助工作******小组根据学校下达的学年将学金、优秀学生和优秀学生干部评选指标(附件5),按年级或专业进行分配,并在学院网站公布。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、同时,研究制定净加减分策,应做到策连续、全院统一,原则上不能分年级或专业制定标准。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、净加减分策和组评小组成员名单应向全体学生公布。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

(2)学院各年级辅导员登录“智慧学工”系统进入“综合测评”模块,设置互评分组、指定组评小组组长,设置排名分组。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、具体操作请阅读|智慧学工系统综合测评及评将评优操作指南》(附件6)。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

2.9月26日-9月29日

(1)学生登录“智慧学工”系统进入“综合素质评价”模块,撰写个人鉴定,进行互评、自评。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

(2)组评成绩由组评小组组长在小组成员******下录入系统。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

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